- Делегат: Разъяснение целей
- Координатор: Организация рабочего процесса
- Рационализатор: Обеспечение ресурсами
- Изобретатель: Управление рисками
- Консерватор: Контроль
- Провокатор-Мотиватор: Поощрение и Наказание
- Диктатор: Результат
Лидер - лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.
Типы лидеров:
по содержанию деятельности (лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель);
по характеру деятельности (универсальный лидер и ситуативный лидер);
по направленности деятельности (эмоциональный лидер и деловой лидер) и т.д.
Лидер может быть одновременно и руководителем группы, а может им и не быть.
Различают:
формальное лидерство - процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;
неформальное лидерство - процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.
Делегат – лицо, выделяющее идею, цель и делегирующий ее выполнение подчиненному коллективу, при этом самоустраняясь от ее исполнения. Делегат хорошо может руководить только той фирмой, в которой есть самоорганизующуюся система управления.
Координатор (Организатор) - лицо, способное рационально распределять по времени и в пространстве усилия коллектива по достижению поставленных целей, определять средства и методы решения конкретных задач, развивать инициативу и способности членов коллектива, умело использовать их знания и опыт при распределении заданий по группам рабочих или специалистов.
Организатор в своей работе использует информацию, получаемую как от своего коллектива, так и от других коллективов, т.е. внутреннюю и внешнюю. На основании этой информации он оценивает состояние объекта руководства и принимает решения.
Рационализатор – лицо, разрабатывает новые технические решения, направленные на совершенствование деятельности предприятий и организаций, повышение ее эффективности. Он усовершенствует имеющийся пласт разработок и отвечает за их преобразование.
Результатом рационализаторства являются предложения, предусматривающие изменения технических характеристик продукции, технологических процессов, машин и оборудования, организации производства и труда.
Изобретатель - человек творческого процесса, который приводит к новому решению задачи в любой области техники, культуры, здравоохранения или обороны, дающий положительный эффект, направленный на разрешение противоречия между необходимостью достижения значимых целей и отсутствием для этого достаточных средств.
Результатом изобретательской деятельности является изобретение как способ разрешения названного противоречия в зависимости от целей создания и сферы использования.
Консерватор - это человек, утвердивший в себе общепринятый в обществе набор ценностей и образ мыслей значительных категорий людей, а также формы приспособления к традиционным социальным нормам.
Такое поведение особенно отчетливо наблюдается в периоды крупных социальных сдвигов, сопряженных с существенными изменениями в привычном образе жизни, необходимостью принятия каждым человеком на себя ответственности за свою судьбу и за свои действия, с отказом от устоявшихся, ставших традиционными, установок, ценностей, морально-этических норм и т.д.
Но нередко консерватизм был своего рода защитной реакцией тех средних и мелких предпринимателей, фермеров, лавочников, ремесленников, просто жителей сельской местности, которые испытывают страх перед будущим, несущим с собой неопределенность и зачастую реальное ухудшение социального статуса.
Провокатор - лицо, совершающее ряд действий, в определенный промежуток времени, позволяющих определить порог восприимчивости провоцируемого к раздражителям и силе раздражителей. Путем провокации происходит развитие систем и взглядов.
Провокации занимают важное место в маркетинге, военном деле, искусстве, политике, в отношениях между отдельными людьми, группами людей, между юридическими лицами и государствами.
Диктатор – человек, единолично принимающий решения. Диктаторство – это тип прямых приказов, основанный на беспрекословном подчинении начальнику при отсутствии гласности и информации, хорошего отношения к работникам и интересам отдельного человека.
Система развития единства "Кристалон"
Школа осознания единства любви "Метатрон"
Курс "Становление", "Денежный поток", "Общественные связи"