Роли, на которые мы выходим, это не буквальные профессии. Это образ качества характера или действия, как механизм, через который человек понимает "какой он" и "что хочет и будет пробовать делать".
На роли, либо образы человек выходит сам, из них управляет и анализирует свои поступки. Таким образом крепнет и тренируется воля, мотивация и эмоциональные реакции. И одновременно решается больная точка, в которой не хватало нового навыка для управления и решения конфликта, как внутри, так и во вне (в ситуациях, где разные люди, а больной момент одинаковый).
Не пугайтесь от рассказов о ролях от человека, прошедшего тренинг или консультацию. Ему все ясно, а вы в шоке.
- Ты что собрался (лась) менять работу?
Может быть и так, но помним, что участник делится впечатлениями после приема.
Это не буквальные профессии. Это ФОРМЫ новых навыков или укрепляющихся автоматизированных. Через призму новой Роли и ее сформулированной сути даются задания для укрепления нового навыка, то есть задания для отслеживания.
Значение образа в психологической работе?
Через роли, образы, сказки, анализ кино, музыки, элементы природы и т.д. человек концентрируется не на ощущении своей ошибки, боли, уныния и других состояний, а на принятии решений через возникший из подсознания образ. В результате, через призму Образа он говорит о выходе на ближайший период времени.
Задания даются, исходя из "выхода" и в них устанавливается связь между внутренним миром, где человек принял решение, и внешним миром, где ему необходимо замечать, отслеживать и применять.
Например, Образ "Чайник", разложенный на части, включал в себя очень многое при работе на первой встрече с вами. Это зашифрованные страхи зависимости, это боязнь, что решения принимают за вас, это понимание ситуации, где можно потерять работу или учебу и т.д.
А теперь вы расслабились "Я просто чайник" и аспирантура для меня - это "крышечка" на чайнике. Боязнь поступления ушла. Вы понимаете, что дипломы бакалавра и магистра - это основание "чайника" и сама его форма, а аспирантура крышечка, благодаря которой содержание "вскипит" быстрее, чем без нее.
"Классическая база" вашего научного познания полностью укомплектуется.
Все остальные роли, над которыми человек работает, аналогично, за собой имеют множество, а наша задача это множество закреплять за однозначным решением на ближайшее время и его применением.
Мы берём суть образа и роли, а не манеры персонажа. Мы отслеживаем качество и действие, а не разные характеры. Поэтому мы предпочитаем брать обезличенный образ, потому что человек, вживаясь, может начать подражать не сути, а концентрироваться на тех гранях, которые ему не нужны.
Сама профессия, на которую человек выходит, как на метафору, не причем. Это именно для конкретного человека тот или иной вид деятельности считается им "унизительным", а другой вид деятельности "возвышающим". На эти же профессии другой человек посмотрит по-другому.
Мы говорим с вами о достоинствах человека через Образ. А так естественно каждая профессия ценна и нужна. Мы рассматриваем унижающую роль или профессию ни как унижение конкретной профессии, а как взятие того навыка, которое подсказывает ваше подсознание для дальнейшего развития.
Чайнику!
Система развития единства "Кристалон"
Школа осознания единства любви "Метатрон"
Курс "Игрок"